Als IT- oder Softwareunternehmen qualifizierte Mitarbeiter gewinnen

... ohne Jobausschreibungen, teure Headhunter oder Personalvermittler.

Wir unterstützen IT-Firmen dabei, sich als attraktivsten Arbeitgeber in der Region zu positionieren und damit qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Durch modernes Social Media Recruiting finden Sie mit uns planbar sowie nachhaltig die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.

Die meisten IT Firmen verlieren mehrfach fünfstellige Beträge im Monat durch mangelnde Fachkräfte.

Die meisten IT- und Softwareunternehmen haben aufgrund von Angebot und Nachfrage in der gesamten DACH-Region mehr Anfragen von Kunden, als sie langfristig abarbeiten können. Manche müssen aufgrund des Fachkräftemangels sogar zahlende Neukunden ablehnen, weil sie einfach keine qualifizierten Mitarbeiter haben, die ihnen bei der Arbeit helfen.

Die meisten Unternehmen verlieren so mehrfach fünfstellige Beträge im Monat an Umsatz oder je nach Größe weitaus mehr. Das schlimmste aber ist: Man verzweifelt einfach, weil man nicht mehr wachsen kann, Fluktuationen nicht ausgleichen kann und sein Geschäft nicht planbar ausbauen kann, obwohl immer mehr Kunden an die Tür klopfen.

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Recruiting neu gedacht.

Qualifizierte Mitarbeiter trotz "leerem Markt" gewinnen

  • 022-search

    Die richtigen Personen erreichen

    Mit gezielten Marketing Strategien positionieren wir Ihre Jobangebote auf relevanten Social Media Plattformen dort, wo sich potentielle Mitarbeiter aufhalten.

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    Interesse wecken und überzeugen

    Ihr Unternehmen als Top-Arbeitgeber durch Darstellung Ihrer Unternehmenskultur, Ihres Arbeitsumfeldes, Mitarbeiterempfehlungen sowie mordernem Branding.

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    Smart und leicht Kontakt herstellen

    Mit einem erprobten Bewerbungsprozess senken wir Bewerbungshürden und holen möglichst leicht von qualifizierten Fachkräften Kontaktdaten und Informationen ein.

Lassen Sie den Fachkräftemangel hinter sich.

Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihr IT-Unternehmen gewinnen und diese langfristig binden.

Der Unterschied

Was unterscheidet uns von anderen Anbietern?

Leistung
Kandidaten
Passende Kandidaten
Nachhaltige Strategie
Steuerbar und messbar
Modernes Karriereportal
Stärkung der Arbeitgebermarke
Zeitnahe Ergebnisse
  • Steuerbarer & skalierbarer Bewerberstrom

  • Professionelles und modernes Image nach außen

  • Langfristiges & nachhaltiges Employer-Branding aufbauen

  • 100% transparent, sicher und DSGVO-konform

  • Qualitativ hochwertige Bewerbungen

  • Skalierbar von 2 bis 100+ Jobgesuchen

Ihre Vorteile

Warum lohnt sich die Zusammenarbeit?

Sie werden in der Lage sein, innerhalb von 30–90 Tagen aus etlichen Bewerbern die richtige Auswahl zu treffen und dauerhaft das Problem des Fachkräftemangels zu beseitigen, um als Unternehmen mehr IT-Projekte annehmen und weiterhin wachsen zu können.

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    Mehr Bewerbungen

    Durch den Einsatz von Social Media erhalten Sie deutlich mehr Bewerbungen, aus denen Sie endlich auswählen dürfen, statt nur die Erstbesten einstellen zu müssen

  • 002-best employee

    Ideale Verhandlungsposition

    Die Bewerber treffen die bewusste Entscheidung, sich aktiv bei Ihnen zu bewerben, was Ihnen als Arbeitgeber eine bessere Position für Gehaltsverhandlungen verschafft.

  • 013-employee

    Geringere Kosten

    Sie sparen sich die horrenden Provisionen für Headhunter und Stellenbörsen und schützen Ihr Personal vor zukünftigen Weitervermittlungsversuchen.

  • 019-goal

    Nachhaltigkeit

    Sie sind frei und unabhängig von Vermittlern und erhalten einen kontinuierlichen Zufluss an neuen Bewerbern aus Ihrer Region, den Sie langfristig nutzen können.

  • 016-employee

    Zeitersparnis

    Sie erhalten mehr Anfragen von vorqualifizierten Bewerbern, die tendenziell die richtigen Voraussetzungen für die Stelle mitbringen, um sinnlose Bewerbungsgespräche zu umgehen.

  • 001-award

    Erheblicher Wettbewerbsvorteil

    Sie sind Ihrem regionalen Wettbewerb damit in der Gewinnung der besten Fachkräfte und Talente aus der IT & Software Branche einen erheblichen Schritt voraus

Der Ablauf

Die nächsten Schritte

  • Termin vereinbaren

    Füllen Sie das kurze Formular aus, um ein Gespräch mit unserem Experten anzufordern.

  • Konzept erarbeiten

    In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus, wie wir Ihnen helfen können.

  • Mitarbeiter gewinnen

    Falls Sie sich für eine Zusammenarbeit entscheiden, starten wir innerhalb von 7 Tagen mit Ihrer Mitarbeitergewinnung.

Buchen Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch

Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihr IT-Unternehmen gewinnen und diese langfristig binden.

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Die meisten Fragen, wie auch Sie es schaffen werden, innerhalb weniger Wochen passende Bewerber für Ihre offenen IT-Stellen zu begeistern und dazu zu bewegen, sich proaktiv bei Ihnen zu bewerben, werden wir mit Sicherheit im kostenlosen Erstgespräch klären. Da wir große Fans der offenen und transparenten Kommunikation sind, finden Sie hier jetzt schon Antworten auf die am häufig gestellten Fragen.

Alles nicht! Wir sind Ihre zukünftige innovative und digitale Lösung für das Problem der Fachkräftegewinnung. Wir sind eine spezialisierte und nur für IT tätige Agentur die sich ausschließlich auf die Fachkräftegewinnung konzentriert hat! Sie können sich das so vorstellen. Wenn Sie ein spezielles Leiden haben, gehen Sie auch nicht zum Allgemeinarzt, sondern zu einem Spezialisten, einem Experte auf seinem Gebiet. Mit uns haben Sie keine dieser Full-Service Generalisten Agentur, sondern einen Spezialisten an Ihrer Seite!

Sie machen es nicht richtig! Wer bekommt Ihren Auftritt und Ihre Homepage überhaupt zu sehen? Unsere Vorgehensweise ist eine selbst erarbeitete und speziell für das Handwerk entwickelte Methode, mit der wir gezielt Fachkräfte aus Ihrer Region authentisch und wirkungsvoll dort erreichen, wo Sie sie sich täglich aufhalten! So erhalten Sie die passenden, zuverlässigen und wechselbereiten Fachkräften die gerne in Ihrem Betrieb arbeiten und auch bleiben wollen. Menschen sind auf der Suche nach einem Sinn. Sie wollen dazugehören und persönlich etwas leisten. Zeigen Sie sich mit unserem Konzept als emotional packender und attraktiven Arbeitgeber.

Falsch! Den Studien und Befragungen unsererseits von Bewerbern die unseren Kunden übermittelt wurden beweisen, dass viele mit Ihrem Beschäftigungsverhältnis unzufrieden sind. Doch die meisten Fachkräfte in der Region wissen nicht einmal das nur ein paar Kilometer weiter ein Arbeitgeber ist, dem seine Mitarbeiter am Herzen liegen. Viele wollen wechseln, machen Sie ihnen ein konkretes Angebot.

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Finden Sie heraus, wie Sie aktuell angestellte und wechselwillige Mitarbeiter erreichen und als Bewerber für Ihren Betrieb gewinnen.

Unser Standort

Sie finden unser Büro in Nürnberg.

Aus unserem 150qm² Büro betreuen wir unsere Kunden und erarbeiten effektive Recruiting Strategien für den deutschen Mittelstand.

Unser Team bei MitarbeiterRevolution besteht aus Spezialisten für jeden einzelnen Bereich.

Unsere Beratungen und Dienstleistungen erfolgen zu 100% digital. Wir können Sie daher unabhängig von Ihrem Standort optimal unterstützen.

Lassen Sie den Fachkräftemangel hinter sich.

Wir werden für Sie konkret Maßnahmen umsetzen und Ihnen aufzeigen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter mit Leichtigkeit für Ihr IT-Unternehmen gewinnen und diese langfristig binden.